Södra bildades 1938 ur idén om att vi är starkare tillsammans. I dag är Södra Sveriges största skogsägarförening med fler än 50 000 familjeskogsbrukare som medlemmar. Tillsammans äger medlemmarna i Södra en världsledande industri som förädlar skogs-råvaran till förnybara produkter inom massa, trä, byggsystem, flytande bioprodukter och energi. Med rötterna i skogen skapar vi framtiden.

Bakgrund

Södra är en del av Skogssektorns jämställdhetsråd som är ett nationellt forum för dialog och samverkan i syfte att nå en jämställd skogssektor.

Den svenska skogssektorn präglas av ojämställdhet, där män dominerar både ägandet och brukandet av skog. Kvinnor utgör cirka 39% av skogsägarna men de äger mindre areal och möter strukturella hinder kopplade till starka könsnormer.

Detta begränsar kvinnors möjligheter att utveckla sitt skogsägande, fatta beslut och få tillgång till resurser på lika villkor. En maskulin kultur samt könade villkor, förväntningar och relationer formar skogsägandets olika delar och bidrar till att grupper, perspektiv och värden ges olika utrymme.

I slutändan handlar ett ojämställt skogsägarskap om begräsningar och inskränkningar utifrån det övergripande jämställdhetspolitiska målet i Sverige om att ”kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv”.

På samma sätt utgör olika villkor, förväntningar och förutsättningar för kvinnor och män en utmaning för den gemensamma målbilden för Skogssektorns jämställdhetsråd; ”En inkluderande och jämställd skogssektor där alla, oavsett kön, har samma makt och rättighet att agera, påverka och utvecklas”

Syfte

Syftet är att fördjupa förståelsen kring arv och miljö inom skogssektorn, så att det blir möjligt att ta fram välgrundade rekommendationer om vilka insatser som krävs för att främja ökad jämställdhet.

Mål och önskat resultat

Skogssektorns jämställdhetsråd utgör ett nationellt forum där dialog och samverkan driver arbetet mot en mer inkluderande och jämställd skogssektor. Skogsstyrelsen har ett övergripande ansvar för att samordna initiativen.

Arbetet struktureras kring tre centrala områden:

• jämställd utbildning

• jämställt arbetsliv

• jämställt enskilt skogsägande.

Inom arbetsgruppen för jämställt enskilt skogsägande har medel från Skogsägarnas forskningsfond möjliggjort en forskningsöversikt, genomförd av Elias Andersson och kollegor vid SLU.

Denna översikt, ”Genus & skogsägande – kunskap för vägar mot ett jämställt skogsägarskap”, har identifierat kunskapsluckor och utmaningar. Uppsatsens frågeställningar tar avstamp i dessa luckor och syftar till att fördjupa förståelsen för hur genus och andra sociala faktorer påverkar ägande och arv inom skogssektorn.

Uppdraget för uppsatsen är att undersöka ägande och eller arv undersöka skogsägande kopplat till en eller båda nedanstående frågeställningar:

• Vilka motiv, drivkrafter och hinder präglar kvinnors och mäns förvärv och generationsskiften av skog, och hur formas dessa av genus och andra sociala faktorer?

• Hur påverkas och formas ägande och arv av befintliga tjänster och rådgivning kring generationsskifte?

Söker dig som

Vi söker en eller två studenter som skriver D-uppsats eller c-uppsats, omfattning 15–30 högskolepoäng.

Vi tar emot sökande löpande.

Omfattning

15–30 högskolepoäng

Ämneskategori

Genusvetenskap, sociologi, ekonomi eller andra relevanta ämnen

Startdatum

HT26 eller VT27

Sista ansökningsdag

2026-10-31

Placeringsort

Distans

Antal studenter för examensarbetet

2

Notera tydligt i din ansökan om du söker tillsammans med en studiekamrat eller om du söker själv.

Kontaktpersoner

Karin Fingal

Mail: karin.fingal@sodra.com

Telefon: +46720705166